[摘要] 随着聊城市机关事业单位养老保险制度改革的推进，根据有关政策规定，我市将对部分工作人员退休时加发退休费政策予以调整。
随着聊城市机关事业单位养老保险制度改革的推进，根据有关政策规定，我市将对部分工作人员退休时加发退休费政策予以调整。
据了解，改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，由奖励单位或本单位按规定明确所需资金列支渠道。
对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。具体计算公式：一次性退休补贴标准=本人退休时的月基本工资×提高的计发比例×计发月数。其中，在确定提高的计发比例时，仍按老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定执行;计发月数，按照平衡衔接的原则确定为180个月。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。
此外，2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间(以下简称此期间)。工作人员经组织批准调动工作符合参加机关事业单位养老保险条件的，由调入单位办理其参保手续并补缴此期间的养老保险费;经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴此期间相应时间段的养老保险费后，按有关规定转续其养老保险关系。
此期间达到退休年龄的机关事业单位工作人员，可先按现行退休政策及时办理退休手续，暂安老办法计发相应的退休费待遇，今后按国家和省规定的“中人”过渡办法重新核定养老金。
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