目前，聊城市人民政府办公室公布了《关于加快学前教育改革发展的意见》(以下简称《意见》)。《意见》规定，到2020年，全市学前三年毛入园率要达到90%，普惠性幼儿园覆盖率(公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿数占在园幼儿总数的比例)要达到80%。
同时，要求核定公办幼儿园教师编制，建立公办幼儿园编制(人员控制总量)动态管理制度。
《意见》还强调，要不断提高师资水平，健全幼儿教师待遇保障机制。
2018至2020年
新建、改扩建幼儿园200所
科学制定发展规划。进一步扩增普惠性学前教育资源总量，2018——2020年，全市新建、改扩建幼儿园200所。
实施城镇幼儿园建设工程。提高城镇居住区配套幼儿园的配建标准，每3000—5000人口设置一所6个班以上的幼儿园。规模不足3000人口的居住区，规划部门应进行区域统筹，合理规划幼儿园配建项目。
明确配套幼儿园投资来源为开发企业的，实行“交钥匙”工程，由开发企业无偿优先代建，建成并验收合格后3个月内无偿当地交付教育行政主管部门。居住区配套幼儿园应优先办成公办幼儿园。
老旧城区、棚户区改造、插建居住区楼盘，要充分考虑幼儿学位需求和教育承载力，按照标准补建、配建幼儿园。学校布局调整闲置校舍、居住区公共服务设施等公共资源，要优先改建为幼儿园。
按照“一园一案”原则对城镇居住区配套幼儿园进行全面整改，对规划不足、应建未建、未按规定建设或移交、没有办成公办幼儿园或普惠性民办幼儿园的，2020年底前要全部整改到位。
把农村幼儿园建设纳入乡村振兴战略和美丽乡村建设体系，按照“大村独办、小村联办”原则，加快农村社区幼儿园建设，优先利用中小学闲置校舍改建幼儿园，或在小学附设幼儿园。
实施普惠性民办幼儿园扶持计划。以县(市、区)为单位逐年认定一批普惠性民办幼儿园，到2020年，普惠性民办幼儿园达到民办幼儿园总数的50%以上。
认定通过的普惠性民办幼儿园名单，由县(市、区)教育行政主管部门向社会公布，并统一标识。各级按照普惠性民办幼儿园的类别、办园条件、保教质量等，通过生均财政补贴、购买服务、综合奖补、减免租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等方式，支持普惠性民办幼儿园发展。
公办园编制实行动态管理
及时为公办园补充教师
完善公办幼儿园编制人员管理。市、县机构编制部门按规定审批设立公办幼儿园，重点保障各级政府、教育行政主管部门举办的实验幼儿园、乡镇(街道)中心幼儿园、公办学校附属幼儿园纳入机构编制管理。
2018年，按照公办幼儿园编制标准，核定公办幼儿园编制，充分挖掘现有编制资源，新增编制首先从改革管理、精简收回等待分配编制中调剂解决;现有编制总量内确实无法满足的县(市、区)，可对实验幼儿园、乡镇(街道)中心幼儿园、公办学校附属幼儿园等公益二类幼儿园探索实行人员控制总量备案管理，参照公办幼儿园编制标准确定人员控制总量，按照相关规定进行管理。
建立公办幼儿园编制(人员控制总量)动态管理制度，及时为公办幼儿园补充教师，并对核编及编制使用情况进行监督检查。对未纳入机构编制管理、利用国有资产举办的幼儿园，符合相关规定的，可申请登记为事业单位法人;参照公办幼儿园编制标准，通过政府购买服务的方式配齐教师。
鼓励支持男生报考学前教育专业和取得幼儿园教师资格，落实到财政困难县乡镇公办农村幼儿园任教的高校毕业生学费代偿制度;把幼儿教育专业列入公费师范生需求计划，为乡镇中心幼儿园培养高层次幼儿教师;严格教师准入制度，新聘幼儿园教师必须具备教师资格，到2020年，基本实现幼儿教师全员持证上岗。
幼儿园须严格按照规定，与聘用教职工签订聘用合同或劳动合同。按规定为乡镇的农村公办幼儿园正式工作人员落实乡镇工作补贴政策。用人单位依法保障公办幼儿园未纳入正式职工管理人员和农村集体办、企业办、民办幼儿园教师工资发放，其平均工资不得低于本地区城镇职工平均工资水平，并按规定参加职工社会保险，足额缴纳“五险一金”。
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